La U.O.S.D. assicura il necessario supporto metodologico e strumentale allo svolgimento dell'intero ciclo di gestione della Performance, alla stesura del Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance, del Piano e della Relazione della Performance, in conformità con il decreto legislativo 150/2009 e con le linee guida dell’Autorità Nazionale Anticorruzione.
Il Piano della Performance dell’ASL Napoli 3 Sud ha come obiettivo quello di definire e valutare le azioni necessarie per creare un sistema di misurazione efficace, in linea con le normative vigenti. Questo sistema non solo supporta la gestione della Performance, ma è anche utile per migliorare l’organizzazione dei servizi dedicati agli utenti.  Il ciclo della performance include obiettivi, indicatori, target e standard, elementi chiave per la misurazione e la valutazione della performance. 
La U.O.S.D. funge da supporto tecnico per l’O.I.V. (Organismo Indipendente di Valutazione) e agisce come interfaccia tra l’O.I.V. e i dirigenti. Questa collaborazione è essenziale per garantire un’efficace pianificazione strategica, programmazione economico-finanziaria e controlli interni, assicurando così un processo di misurazione e valutazione della Performance fluido e ben strutturato.